史丹福大學商學院組織行為教授。畢業於卡內基美隆大學工業工程管理學系，並獲得史丹福大學商學院管理博士。他不僅擔任多家企業董事，更專精組織行為之研究，著有：Managing with Power: Politics and Influence in Organizations, Competitive Advantage Through People: Unleashing the Power of the Work Force, New Directions for Organization Theory: Problems and Prospects等11本專書，並發表上百篇的學術論文。
Pfeffer積極以學術的創見，為組織理論引進政治經濟觀點，為學術研究和管理實務結合持續做出努力。同時，以批判的角度，分析既有組織理論、策略理論和組織行為研究，以理性決策、經濟考量和組織內部導向為前提條件的諸多缺失，致力引導組織研究更貼近組織運作的真實。